为了进一步提高公司管理人员和员工的综合素质，增强责任意识、廉洁自律意识，建设精干、高效、廉洁的管理团队，12月23日，沂州府公司在沂州府会馆三楼北会议室召开作风建设会议。
会议由公司副书记胡经浩主持，来自各实体的助理以上管理人员及吧台、采购人员30余人参加了此次会议。会议组织学习了《沂州府实业有限责任公司关于加强作风建设的意见（草稿）》，公司副书记胡经浩就作风建设作了重要讲话。

附：

《沂州府实业有限责任公司关于加强作风建设的意见（草稿）》

为了进一步提高公司管理人员和员工的综合素质，增强责任意识、廉洁自律意识，建设精干、高效、廉洁的管理团队，决定在公司内加强思想作风、工作作风和生活作风建设。

一、加强思想作风建设，增加事业心和责任感。

加强思想作风建设就是站在对企业发展负责，对广大员工利益负责，对个人成长负责的角度，切实解决公司中存在的种种思想作风问题，纯洁队伍，提高素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成争先创优的浓厚氛围。

透过现象，把握本质，深刻剖析思想作风问题产生的根源和危害。我们思想作风方面存在的问题突出表现在八个不强：一是思想观念保守，学习氛围不浓，创新超越的主动性不强；二是团队观念淡漠，横向协调不力，积极维护公司整体形象的自觉性不强；三是履职尽责有差距，严格落实岗位责任制的坚定性不强；四是表率意识淡薄，示范服务作用发挥不强；五是法律意识、大局意识淡薄，主动维护稳定和多视角看问题的觉悟不强；六是自我约束松懈，有章不循、我行我素，令行禁止的执行力不强；七是盲目攀比严重，正确对待个人利益和集体利益的思想不强，存在片面和极端的攀比心理；八是缺乏是非观念，工作纪律不严，人云亦云、随波逐流，遇事正确判断能力不强。针对上述存在的问题，作如下要求：

1、坚定理想信念，加强职业道德建设。要求树立高尚的职业道德情操和良好的学习习惯，认真学习专业知识，对照理论联系实际、学以致用。特别是管理人员，要切实加强自身修养，不断增强敏锐性和鉴别力，自觉约束，自我警醒，时刻牢记自己的身份，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做。正确对待收入问题，不要盲目攀比，辩证地看待本人和他人的能力、收入和付出。

2、切实改变思想认识，提高执行力。围绕能力提升、办事提速、工作提效、服务提质、满意度提高要求，狠抓执行力效能建设，进一步优化工作流程，严格按照岗位职责，加快推进各项工作的顺利开展，不断提高沂州府良好社会形象。

3、培养爱岗敬业职业精神。公司管理人员和员工要爱岗敬业，做到干一行爱一行，不要总是这山望着那山高，频繁跳槽最终将是一事无成。从公司近几年走出去的几位管理人员来看，他们创业和工作也十分艰难。

二、加强工作作风建设，弘扬求真务实作风。

公司要想适应新形势，创造新发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。当前工作作风出现以下几个方面问题：一是执行力不强，有令不行，有禁不止；二是责任意识不强，上推下卸、矛盾上交，出现孩子哭了抱给娘思想，见难就让、遇到困难绕着走；三是满足一般化的工作水平，滋生当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟的工作作风。推诿扯皮、消极应付、说的比唱的好听、说一套做一套。四是存在按部就班，畏首畏尾，一味求稳、怕乱、怕出问题的求稳思想。加强工作作风建设主要从以下几个方面入手：

1、讲团结，识大局。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的集体，能够扬长避短，优势互补，顺利完成各项任务。一个团结和谐的氛围、融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，放手大胆地去工作。一要唱响树正气、讲团结、求发展的主旋律，形成心齐风正、团结奋进的氛围。各位领导班子成员要像爱护自己的眼睛一样维护团结，对上级交办的任务，要从全局的高度出发，加强协调配合，相互支持，形成合力，确保目标任务的全面完成。二要树立全公司一盘棋思想，做到服从命令听指挥，切实维护政令统一，确保政令畅通。特别是我们的管理人员，要想公司所想，急公司所急，与企业同呼吸、共命运。三要团结鼓劲，形成合力。要明白紧握的拳头才有力量，管理人员要带头振奋精神，带动广大职工形成一种合力攻坚的态势，营造一种积极向上的氛围，团结和带领广大职工始终保持奋发有为的精神状态，鼓足干劲，勇于迎接克服各种困难与挑战。

2、主动工作、积极作为。实现企业快速发展关键是要做到，快人一步，抢先一招，抢字当头，主动落实工作。要敢于给思想除锈，做到不等、不靠、不要。一要不甘落后，勇于争先。当前，我们发展所面临的矛盾和问题还有很多，时不我待，加速快跑是我们唯一的选择，要增强等不起的紧迫意识，慢不得的危机意识，坐不住的责任意识。要把差距变成压力，把压力转化为动力，以一种不甘落后、永不服输的气魄，努力开创各项工作新局面。二要爱岗敬业、积极作为。充分调动起全体职工求发展的闯劲、冲劲和韧劲，形成凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍的工作作风，力争各项工作走在前列。要精心谋事，倾心履职，以勤勉敬业的精神和严谨科学的态度用心想事、真心干事。要拿出更多的时间、精力和举措，做到八小时内满负荷，八小时外加班加点。三要明确责任、严格考核。细化工作任务与责任，形成环环相扣、层次分明的责任体系。要做到人人头上有目标，人人肩上有压力，使人人都感到有责任，使全体干部职工在岗、在位、在状态，办事讲规矩，工作守程序。要严格监督考核，各职能部门要履职尽责，积极督导，从严考核，协助解决问题，抓住不落实的事，严查不落实的人，严格奖惩。

3、务实高效，雷厉风行。要想把公司做强做大，实现科学发展，打造一支勇于拼搏、乐于奉献、敢打硬仗、务求必胜的队伍。一要提高工作效率与质量。在各项工作中敢想敢干、敢于担当。少讲不能办，多想怎么干，少讲一些困难，多想一些办法。大力倡导果敢果断、雷厉风行、马上就办、干就干好的作风，确保快速反应、迅速落实、立见成效。二要求真务实、开拓创新。要树立敢闯敢干，敢于创新的拼搏意识；要营造一种宽容失败，鼓励创新的氛围，使我们的管理方式、工作方法、思维模式等能够与时俱进，能够与企业的快速发展实际相适应。三要高标准、严要求。按照公司出台的各项管理制度和办法要求，继续完善管理机制，提高工作效率，各项工作必须高标准、高质量、严要求，不仅要敬业，更要专业。

三、加强生活作风建设，坚决克服不正之风。

在市场经济的今天，有的人在生活过程中能独善其身，有的却自甘沉沦；有的能拒绝腐蚀，有的却唯恐不能多贪多占，只讲索取不讲奉献，生活腐化，拜金享乐，经不住诱惑，甚至走上了严重违法犯罪的道路。判断一个管理人员的优劣，不仅要看其经营能力和管理能力，而且还要看其生活作风。生活作风是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现，注意个人的生活细节，养成优良的生活作风，对于每一个人来说，并不是件难事，只要有决心、有毅力，是完全可以做得到的。

1、首先，要坚持不懈地抓好理论学习。加强学习是提高思想道德修养、培养良好生活作风的前提。当前，通过深入学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，以更高的标准要求自己，约束自己、规范自己，秉持严肃的生活态度，树立良好的生活作风，培养高尚的道德情操。

2、加强自身修养，严格自我约束。始终认清自己的身份，检点自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，在平时生活工作的方方面面管住小节，以做好每一件小事为起点，才能一步步端正自己的世界观、人生观和价值观；只有克服每一个小毛病，始终小节不失守，勿以善小而不为，勿以恶小而为之这样才能不断提升个人境界和修养，不断增强免疫力，加固防腐墙，永远立于不败之地。

3、目前酒店行业市场竞争激烈，近几年又面临经济危机，企业和个人获得收入十分困难。因此，不仅企业要提倡艰苦创业，管理人员和员工更要提倡弘扬中华民族的传统美德，不乱花一分钱，自己的收入除了回报父母表达孝心，要不断积累财富。从发达国家经济危机来看，超前消费、零储蓄消费都是错误的。

3、加强廉政建设，切实做好节日及日常工作期间的廉洁自律工作。要时刻警示自己，警钟常敲，始终保持头脑清醒和心灵上的纯洁，不断改造自己的主观世界，升华道德境界，自觉抵制各种拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想侵蚀，纯洁社交圈、净化生活圈、管住活动圈，过好亲情关，管好配偶、子女、亲属及身边人，培养健康向上的生活情趣。这样才能超越自我，突破物欲的藩篱，经受住金钱名利的考验，做到两袖清风、一尘不染，始终保持沂州府人的高风亮节。

4、酒店业对管理人员和员工生活作风建设要求要高，这是由行业特点所决定的，酒店业女工、尤其是年轻女工比例比较高，一个人生活作风出现问题，就会损害到其他人的恋爱婚姻家庭，正所谓一粒老鼠屎坏了一锅粥，所以为了本人和他人的恋爱婚姻家庭，一定要做到自尊、自重、自爱。当然男性管理人员和员工对公司全体员工的影响非常重要，也涉及到个人及他人的恋爱婚姻家庭。全体管理人员和员工要在生活作风方面高标准、严要求，只有尊重和弘扬中华民族的传统美德，以传统的、高尚的家庭婚姻标准要求自己才能实现个人的幸福目标。同时，也使沂州府的每一位员工都有一个幸福美满的家庭。个人婚姻家庭美满，个人的工作也会相对稳定，积极性也相对高涨。如果沂州府公司由这种家庭美满的管理人员和员工组成的团队，这将为沂州府打造百年老店打下良好的基础。

二〇一一年十二月二十三日