2月16日，沂州府公司在沂州府会馆召开民主评议成绩优秀的管理人员座谈会。会议由公司常务副总经理胡经浩主持，公司董事长、总经理姜振杰参加了会议并作了重要讲话。胡希利、刘晓娜、魏范伟、徐广军、严梅君、贾秋玲、王秀军、张岳、陈玉东、于晓、刘美、权军荣、秦玉霞等同志参加了此次座谈会。参加此次座谈会的管理人员在座谈会上分别对自己2010年工作进行了总结，并纷纷表示能够在公司民主评议中获得较好的成绩感到无比自豪，在今后的工作他们会以此为动力，继续努力工作，为沂州府的发展贡献自己的一份力量。同时，他们还从财务管理、人才培养、营销、人员招聘、员工培训等有利于公司发展的各个方面提出了合理化的建议。
公司董事长、总经理姜振杰首先向民主评议成绩优秀的管理人员表示祝贺，对他们提出的合理化建议进行了一一回复，强调民主评议仅仅是相马，我们公司评价管理人员是相马和赛马 相结合，评价一个管理人员关键是看他的经营和管理业绩，。同时，也对他们提出了要求，要求他们高标准要求自己，培养良好的专业素养，并勉励获奖者要珍惜荣誉、再接再厉，发挥好模范带头作用，继续在本职岗位上作出新的不平凡的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。

附：

董事长、总经理姜振杰在2011年2月16日沂州府公司

民主评议成绩优秀的管理人员座谈会讲话摘要

——民主评议取得好的成绩，是来之不易的，是个人智慧和汗水的结晶。民主评议是目前公认的最公平的评选办法，目前还没有任何更好的办法可以替代。

——民主评议取得好的成绩仅代表过去，今后还要继续努力，持之以恒方显卓越，一时之成绩仅属偶然。

——民主评议仅仅是相马。我们公司评价管理人员是相马和赛马 相结合。评价一个企业管理人员优劣关键是看经营和管理业绩，实体管理人员就是看收入和利润。

——评价一个管理人员优劣关键是看他（她）的团队工作是否高效、是否具有沂州府精神的特质。

——优秀管理人员应具有磁性，即使管理严大家也愿意与他（她）共事，并且都能够尽心尽力地去工作。

——优秀管理人员不仅自己优秀，更重要的是让身边的人优秀。

——优秀管理人员要保持好自己的管理风格，不要刻意改变，不要出现求全之毁。

——管理人员中的老好人是公司的废物，因为他（她）是管理人员中的南郭先生。公司更歧视那种工作不认真、管理不大胆或者说工作假认真、管理假大胆的管理人员。

——优秀管理人员宁要钞票不要选票，即坚持从严管理和利润第一的原则，不要为了选票而影响管理力度。

——管理人员要牢记王永庆的管理格言：一勤天下无难事。

——竞争无处不在，就企业而言胜负决定生存和发展。一定意义上讲，亏损的实体及其管理团队是没有存在的必要。收入或利润下降就是竞争失败。