为进一步加强中层管理人员队伍建设，促进企业管理，密切干群关系，不断增强公司凝聚力和向心力，7月5日，我公司组织召开了2008年上半年中层管理人员述职报告会，开展了对中层管理人员及经理助理的民主评议工作。这是我公司落实运行、监督、激励三项机制、实施大管理、大人才、大发展三大战略，将管理人员纳入程序化管理，促进管理水平和人员素质提升的一项重要举措。
　　会议由公司副书记、工会主席胡经浩主持，公司副总经理张景堂、杨丹出席了本次会议。我公司共有31名助理及以上中层管理人员接受了民主评议。评议中全体中层管理人员认真总结分析了自身在2008年上半年工作中的得失，并在大会上述职，与会代表本着严肃认真、客观公正的态度，在认真听取每一位中层管理人员述职报告的基础上，结合其一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，分别给予优秀、称职、不称职等评价。通过民主评议评出的中层管理人员前五名分别是：秦玉霞、于晓、刘晓娜、马跃国、胡希利、薛明玺；经理助理：徐广军、刘美、陈玉东、左超、刘华、严梅君、孙爱建。
民主评议是公开、公平、公正地评价中层管理人员工作表现和工作业绩的有效形式，也也是真正落实对管理人员进行有效监督和考核的重要手段。