上半年，公司机关及各实体认真贯彻公司会议、文件等一系列指示精神，围绕各自的目标任务，创新性地开展工作，普遍取得了较好的管理和经营效果。
为了更好地总结上半年的工作，确保公司及实体全年目标任务的完成，公司要求实体和机关通过召开半年工作总结会议等形式对上半年的工作进行总结，同时对上半年工作表现比较突出的员工（含一般管理人员）酌情给予表彰奖励。注：奖励人数控制在员工人数的1/4，奖励以实物为主，金额控制在50-60元。
公司也将通过业绩考核、民主评议等形式对助理及以上的管理人员进行评选，对评选出的优秀管理人员酌情给予表彰奖励。对民主评议不合格或民主评议末尾（指最后两名）的管理人员酌情给予降职、降薪等（注：中层及助理分别评议）。7月5日-6日，公司将组织助理及以上管理人员进行上半年工作述职报告。

二00八年六月二十七日